UNSERE ARBEIT MIT DEN UN-ZIELEN
Zahlreiche wichtige Wege in Richtung Nachhaltigkeit
Unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit sind langfristig angelegt, und die Verknüpfung unserer Aktivitäten mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen bringt Jacobi genau dorthin, wo wir hingehören – in den Mittelpunkt des Fortschritts.
Wir wollen unsere Praktiken nachhaltig gestalten und sicherstellen, dass die Aktivitäten von Jacobi den Planeten so wenig wie möglich belasten, während wir gleichzeitig die Lebensbedingungen der Menschen verbessern, wo immer uns das möglich ist. Einer der Wege, über den wir gewährleisten konnten, dass unsere Praktiken wirklich nachhaltig sind, ist, dass wir sie mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen in Einklang bringen. Die Idee ist, dass die Arbeit an der Vollendung dieser Ziele bedeutet, auf Frieden und Wohlstand für unseren Planeten und die Menschen hinzuwirken, für jetzt und in der Zukunft. Die Ziele decken eine Vielzahl von Aspekten der Nachhaltigkeit ab, darunter den Klimawandel, die Beseitigung von Armut und Hunger, die Verringerung aller Ungleichheiten, den Erhalt unserer Ozeane und die Verbesserung der Bildung für alle, um nur einige zu nennen.
Remko Goudappel,
CEO der Jacobi Group:
„Wir möchten mit diesen Zielen verbunden werden. Wir richten uns an diesen Zielen aus. Sowohl Länder als auch Unternehmen müssen zukunftsfähig entwickelt werden. Sie müssen sich um die Ressourcen kümmern, innovativ für die Gegenwart und die Zukunft denken und sich um Ihre Mitarbeiter kümmern. Dies ist unseren eigenen Überzeugungen sehr ähnlich. Die Ziele fassen Nachhaltigkeit für die Länder zusammen, wir Nachhaltigkeit für unser Unternehmen.
Sie verleihen dem Unternehmen einen Sinn, denn es geht nicht nur darum, Geld zu verdienen.“
50 Jahre nachhaltiger Entwicklung
1972 fand in Stockholm eine Internationale Konferenz zu den Problemen der menschlichen Umgebung statt. An ihr nahmen Vertreter der 113 Mitgliedsstaaten und Mitglieder der UN-Sonderorganisationen teil. Die 26 Prinzipien der Stockholmer Erklärung wurden zum Beginn eines Dialogs zwischen Industrie- und Entwicklungsländern über Umweltverschmutzung, Wirtschaftswachstum und das Wohlergehen der Menschen. 1992 trafen sich 179 Länder in Rio de Janeiro, um sich mit den Auswirkungen menschlich-sozioökonomischer Aktivitäten auf die Umwelt zu beschäftigen. Auf dem Gipfel der Vereinten Nationen im Jahr 2000 verabschiedeten alle 191 Mitgliedsstaaten die UN-Millenniumserklärung mit Zielen, die bis 2015 erreicht werden sollen. Zu den wichtigsten Errungenschaften der Millenniums-Entwicklungsziele (MDGs) gehören ein Rückgang der Kindersterblichkeit um fast 50 %, die Befreiung von mehr als einer Milliarde Menschen aus extremer Armut und ein Rückgang der HIV/AIDS-Infektionen um 40 %. Viele globale Bedrohungen wie Armut, Analphabetismus, Rodung von Wäldern und Verschmutzung der Meere sind noch nicht gelöst. 2015 einigten sich alle UN-Mitgliedsstaaten auf 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), um diese wichtige Arbeit zu beenden. Die Umsetzung wird durch das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) im Rahmen der Agenda 2030 überwacht. Die Ziele sollen Maßnahmen in fünf Bereichen anregen, die für die Zukunft von entscheidender Bedeutung sind: Menschen, Planet, Wohlstand, Frieden und Partnerschaft.
Die Charta der Vereinten Nationen trat am 24. Oktober 1945 in Kraft. Die Zentrale befindet sich in New York, USA, aber der Standort hat extraterritorialen Status. Sie wurde von einem multinationalen Architektenteam entworfen und 1951 fertiggestellt.
Jacobi hat sich eingehend mit den 17 UN-Zielen und ihren Vorgaben befasst und entschieden, auf welche Ziele wir im Rahmen unserer operativen Maßnahmen hinarbeiten wollen. So wurde die langfristige Nachhaltigkeitsarbeit von Jacobi in drei Bereiche unterteilt: Menschen, Produkt und Planet. SIe interagieren folgendermaßen mit den nachhaltigen Entwicklungszielen:
MENSCHEN
Sicherstellung von gesundem Leben und Wohlbefinden für alle Altersgruppen
Mehrere unserer Praktiken sind auf dieses besondere Ziel ausgerichtet. Zum Beispiel fördern wir Sport und Bewegung für unsere Mitarbeiter und bieten in vielen unserer Werke kostenloses Obst an. Während der Corona-Krise stellten wir unseren EMEA-Mitarbeitern eine sportliche Herausforderung, um sie zu Bewegung zu motivieren und gesund zu halten. Aber wir fördern nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch den Sport der Kinder in den Gebieten, in denen wir Werke betreiben, indem wir Turniere veranstalten, Mannschaften sponsern und Ausrüstung spenden.
Außerdem legen wir großen Wert auf die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter und gewährleisten, dass sie eingehend geschult und trainiert werden.
Gewährleistung einer inklusiven und gerechten, qualitativ hochwertigen Bildung und Förderung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle
Wir bei Jacobi glauben, dass Bildung ein Menschenrecht ist, und wir fördern das Lernen, wo immer es möglich ist. Vor kurzem begannen wir mit dem Bau einer Grundschule in Sri Lanka, wo wir ein Werk betreiben, die die Qualität der Bildung für die Kinder vor Ort erheblich verbessern wird. Andernorts halfen wir Schülern durch Spenden von Büchern, Ausrüstung und Uniformen.
Wir bieten verschiedene Arten von Schulungen an, sowohl für unsere Büro- als auch für unsere Werksteams. Einige unserer Schulungen dienen der beruflichen Weiterentwicklung, aber wir bieten auch Schulungen an, die Menschen außerhalb der Arbeit helfen.
Erreichen einer Gleichstellung der Geschlechter und Befähigung aller Frauen und Mädchen
In einigen Ländern, in denen wir tätig sind, ist die Gleichstellung der Geschlechter keine Selbstverständlichkeit, und an diesen Orten sind wir bestrebt, Frauen und Mädchen zu unterstützen. Wir veranstalten Tage für Frauen und stellen sicher, dass wir von unten nach oben beginnen, indem wir Mädchen die gleichen Chancen einräumen wie Jungen.
Förderung von dauerhaftem, inklusivem und nachhaltigem Wirtschaftswachstum, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle
Viele unserer eigenen Ziele in Bezug auf unsere Mitarbeiter fallen unter dieses Ziel der UN. Wir streben danach, dass jeder, egal ob er in unseren Werken oder Büros arbeitet, in seiner Beschäftigung bei Jacobi Erfüllung findet. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, und wir konzentrieren unsere Bemühungen darauf, dass sich jeder bei der Arbeit wohl und sicher fühlt.
PRODUKT
Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer inklusiven und nachhaltigen Industrialisierung und Förderung von Innovationen
Jacobi stellt Kohlenstoff in mehreren Ländern her, in denen das Bruttoinlandsprodukt relativ niedrig ist, und unsere Aktivitäten tragen dazu bei, die Industrie auszubauen und den Menschen vor Ort ein Einkommen zu sichern. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass unsere Arbeit so nachhaltig wie möglich ist, und so berichten wir kontinuierlich über mehrere wichtige Faktoren. Alle Anlagen geben Rückmeldungen zu Abfall und Verbrauch, was bedeutet, dass wir diese überwachen und Pläne erstellen können, um sie zu reduzieren oder wiederzuverwenden, wo immer dies möglich ist.
Unsere Forschungs- und Entwicklungsteams arbeiten beständig daran, neue Arbeitsweisen zu finden, mit deren Hilfe wir gewährleisten, dass unsere Auswirkungen auf den Planeten positiv sind. Außerdem entwickeln wir ständig neue Produkte, die uns und unseren Kunden helfen, nachhaltiger zu arbeiten.
PLANET
Sicherstellung nachhaltiger Verbrauchs- und Produktionsmuster
Es ist wichtig, dass wir unseren Ressourcenverbrauch sorgfältig abwägen und sicherstellen, dass unser Kohlenstoff auf möglichst nachhaltige Weise produziert wird. Wir vefolgen verschiedene Initiativen, die zu diesem besonderen Ziel beitragen. So wurde zum Beispiel in einer unserer Reaktivierungsanlagen von dieselbetriebenen Gabelstaplern auf Elektrostapler umgestellt, wodurch der unnötige Einsatz von fossilen Brennstoffen vermieden wird. Wann immer es uns möglich ist, fangen wir überschüssige Energie auf und nutzen sie erneut, entweder zur Verwendung in unseren eigenen Verfahren, zur Nutzung durch die Menschen vor Ort oder für beides.
Wenn möglich, ermutigen wir unsere Kunden, ihre verbrauchte Kohle zu recyceln, indem wir einen vollständigen Recycling-Service anbieten. Dadurch wird die unnötige Produktion von weiterer Aktivkohle vermieden. Letztendlich verwenden wir auch Kokosnussschalen zur Herstellung von Aktivkohle, und diese Kokosnussschalen sind eigentlich ein Nebenprodukt von Kokosnüssen, die bereits für mehrere andere Verwendungen angebaut würden.
Dringend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
Wir bei Jacobi sind der Meinung, dass wir alle für die Bekämpfung des Klimawandels verantwortlich sind, und zu diesem Zweck haben wir mehrere Initiativen ins Leben gerufen. Zum Beispiel lässt sich die Verbrennung von fossilen Brennstoffen vermeiden, wenn sie nicht notwendig ist, indem man auf elektrische Gabelstapler umsteigt und überschüssige Wärme zur Erzeugung von sauberem Strom nutzt. Wir wollen gewährleisten, dass unsere Menschen über den Klimawandel aufgeklärt werden und befähigt und ermutigt werden, in ihrem Alltag die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dinge wie unsere Programme, die für den Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad ermutigen, helfen uns dabei.
Solange unser Unternehmen Bestand hat, werden wir uns weiterhin bemühen, diese Ziele zu erreichen. Wir planen, noch weitere Aktivitäten, Aktionen und Projekte hinzuzufügen, um unsere Nachhaltigkeitspraktiken zu erweitern und uns auf unserem Weg der Nachhaltigkeit in den nächsten Jahren voranzubringen.
Wenn Sie detailliertere Berichte über unsere Aktivitäten lesen möchten, werfen Sie einen Blick auf unseren Sustainability Hub, wo Sie weitere unserer Nachhaltigkeitsgeschichten finden.