Garantir une vie saine et le bien-être pour tous et à tout âge

Plusieurs de nos pratiques sont en ligne avec cet objectif particulier. Par exemple, nous encourageons nos employés à faire du sport et de l’exercice et nous offrons des fruits gratuits dans plusieurs de nos usines. Pendant la crise du coronavirus, nous avons proposé un challenge sportif à nos employés de la zone EMEA pour les aider à bouger et à rester en bonne santé. En plus de faire la promotion d’une bonne santé auprès de nos employés, nous poussons aussi les enfants des régions où nous possédons des usines à faire du sport en organisant des tournois, en sponsorisant des équipes et en donnant des équipements sportifs.

Nous mettons également fortement l’accent sur la sécurité de nos employés au travail. Nous veillons à ce que notre personnel suive une formation approfondie et effectue des exercices pratiques.

Garantir à tous une éducation de qualité et équitable et promouvoir les opportunités d’apprentissage pour tous, tout au long de la vie

Chez Jacobi, nous sommes convaincus que l’éducation est un droit humain et nous encourageons l’apprentissage partout où cela est possible. Nous avons récemment commencé la construction d’une école primaire au Sri Lanka, où nous possédons une usine. Ce projet permettra d’améliorer considérablement la qualité de l’éducation des enfants de la région. Ailleurs, nous avons aidé des étudiants en donnant des livres, des équipements et des uniformes.

Nous proposons aussi divers types de formation, à la fois à nos employés de bureau et à ceux en usine. Certains de ces stages permettent d’évoluer professionnellement, mais nous offrons aussi des formations qui aident les personnes en dehors de leur travail.

Atteindre l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Dans certains des pays où nous opérons, l’égalité des sexes n’est pas une chose évidente. C’est là que nous avons à cœur de soutenir les femmes et les filles. Nous célébrons la Journée des droits des femmes et nous faisons en sorte de nous attaquer à la base du problème, en donnant aux filles exactement les mêmes opportunités qu’aux garçons.

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Beaucoup de nos objectifs concernant notre personnel s’inscrivent dans la ligne de ceux des Nations Unies. Nous nous efforçons de garantir que tous nos employés, qu’ils travaillent dans nos usines ou dans nos bureaux, s’épanouissent dans leur emploi chez Jacobi. Notre personnel est notre ressource la plus précieuse et nous focalisons nos efforts sur le fait que tout le monde soit heureux et en sécurité sur son lieu de travail.

Mettre en place une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourage l’innovation

Jacobi produit du charbon dans plusieurs pays où le PIB est relativement bas. Notre activité permet de développer l’industrie et de fournir un revenu aux populations locales. Il est essentiel, cependant, que notre travail soit aussi respectueux de l’environnement que possible. Nous rendons donc des comptes en permanence sur plusieurs indicateurs clés. Toutes les usines publient des rapports portant sur leurs quantités de déchets et leur consommation. Cela nous permet d’avoir un suivi et d’établir des plans pour les réduire ou les réutiliser quand cela est possible.

Nos équipes de Recherche et Développement cherchent en permanence de nouvelles manières de fonctionner qui nous permettront d’avoir un impact positif sur la planète. Nous développons également régulièrement de nouveaux produits qui nous aident, nous et nos clients, à opérer de manière plus durable.

Établir des modes de consommation et de production durables

Il est crucial que nous étudiions attentivement la manière dont nous consommons les ressources et que nous nous assurions de produire notre charbon de la façon la plus durable possible. Nous faisons appel à différentes initiatives qui contribuent à cet objectif particulier. Par exemple, l’une de nos usines de réactivation a remplacé ses charriots élévateurs au diesel par des électriques, supprimant ainsi le recours inutile aux énergies fossiles. Dès que nous le pouvons, nous captons le surplus d’énergie et nous le recyclons pour qu’il soit soit utilisé au cours de nos processus soit par la population locale, voire les deux.

Lorsque cela est possible, nous encourageons nos clients à recycler leur charbon usagé en leur proposant un service complet de recyclage. Cela permet d’éviter la production inutile de charbon actif supplémentaire. Enfin, nous utilisons aussi des coques de noix de coco pour produire du charbon actif. Cette matière première est par ailleurs un sous-produit issu des noix de coco cultivées pour de multiples usages.

Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre le changement climatique et ses répercussions

Chez Jacobi, nous sommes convaincus que nous devons tous lutter contre le changement climatique et mettre en place différentes initiatives pour cela. En éliminant, par exemple, la combustion d’énergies fossiles lorsque cela est inutile en passant à des charriots élévateurs électriques et en utilisant le surplus de chaleur pour produire de l’électricité verte. Nous voulons nous assurer que nos employés sont sensibilisés au changement climatique, qu’ils sont responsabilisés et encouragés à prendre les bonnes décisions dans leur vie de tous les jours. De petites choses comme notre programme les encourageant à effectuer le trajet domicile-bureau à vélo nous aide à y parvenir.

Tant que nous serons en activité, nous continuerons à faire notre maximum pour atteindre ces objectifs. Nous prévoyons d’ajouter des activités, des actions et des projets supplémentaires pour développer nos pratiques respectueuses de l’environnement et progresser sur notre cheminement vers la durabilité dans les années à venir.

Si vous souhaitez lire des articles plus détaillés sur nos activités, consultez notre Rubrique Durabilité où vous en apprendrez plus sur notre parcours vers la durabilité.